Recrutamento e Seleção:
Como Construir um Time de Sucesso
Não se preocupe, seus dados estarão 100% seguros!
Aula Online Ao Vivo
Dia: 18/03 às 19H30
Horário de Brasília
Conheça as Especialistas
Adriana Orelhana
Sócia da Plongê, atua em processos de seleção de executivos, coaching de integração e projetos de consultoria com foco em cultura e liderança. Formada em Marketing pela Universidade Mackenzie e com Certificação Life Coaching pelo CTI - Coaches Training Institute na Califórnia, EUA.
Nilce Britto
Psicóloga, pós graduada em Master Practitioner em PNL e Coaching pela Vera Boeing Desenvolvimento de Pessoas, Tecnologias Educacionais pela PUC – Pontifícia Universidade Católica PR e Dinâmica de Grupo pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Formação em Practtioner de Programação Neurolinguística e Coaching pela Metaprocessos, Coaching Executivo e Empresarial pela ABRACEM _ Sociedade Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial e Jogos Dramáticos com Ronaldo Yudi Yozo –
Psicograph. Atua há mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Seu trabalho está voltado para os processos de coaching, elaboração e implementação de programas de desenvolvimento pessoal, de equipes e lideranças, seleção e avaliação de potencial. Também é instrutora de cursos e palestras na área de desenvolvimento de pessoas.
A Estratégia
Porquê falar de time?
O momento da seleção é muito importante para evitar problemas futuros de alinhamento. É nessa etapa que deve ficar claro quais são os valores da empresa e o que é esperado dos colaboradores.
Como é possível formar uma equipe coesa e adequada ao que se pede na cultura organizacional? Apenas a partir de um processo seletivo orientado e realizado por recrutadores que tenham incorporado os valores da empresa e consigam identificá-los nos candidatos.
Para isso, é preciso encontrar a ferramenta adequada a cada perfil. Assim, é possível ter uma ajuda nesse processo e extrair dele o que há de melhor.
Dessa forma, os colaboradores também se sentirão valorizados, o que promove o senso de pertencimento e maior comprometimento dos profissionais. Tudo isso retorna para a empresa na forma de produtividade e qualidade de serviços e atendimento.
Nesta aula, convidamos duas especialistas de peso para contar a estratégia mais importante e pouco utilizada nos processos de seleção no nosso segmento. E elas garantem: faz toda a diferença na construção de um time de sucesso.
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